Philips, den holländska teknikjätten, har meddelat en av sina största nedskärningar på flera år. Företaget sa att det kommer att minska 6 000 jobb från sin globala arbetsstyrka. Detta tillkännagivande kommer efter att Philips rapporterade ett resultatnedgång för andra kvartalet 2020 på grund av minskad efterfrågan på medicinsk utrustning i Europa och Kina.
Uppsägningarna är en del av ett försök från Philips att minska kostnaderna och förbättra den övergripande effektiviteten eftersom företaget står inför svaga marknadsförhållanden orsakade av covid-19-pandemin.
Företaget planerar också att omstrukturera vissa delar av sin verksamhet, särskilt de som är relaterade till hälsoprodukter och belysning. Dessutom strävar Philips efter att minska mindre lönsamma aktiviteter som forsknings- och utvecklingsprojekt och vissa sekundära verksamheter.
Nedskärningarna kommer att påverka alla delar av verksamheten – från försäljning och marknadsföring till teknik och produkttillverkning.
Orsaker till nedskärningar
Philips, ett multinationellt elektronikföretag baserat i Amsterdam, har precis meddelat en ny omgång med 6 000 nedskärningar. Detta kommer att vara ett av de största initiativen för att förlora jobb Philips har genomfört de senaste åren. Skälen bakom detta beslut är olika och har tillskrivits det utmanande ekonomiska klimat som företag som Philips för närvarande står inför.
Det första skälet till nedskärningar beror på att konsumenternas efterfrågan förändras. I takt med att tekniken utvecklas flyttas konsumenternas efterfrågan bort från vissa produkter eller tjänster som gör dem föråldrade till förmån för nyare alternativ. Denna förändring kan orsaka betydande förluster för företag som inte kan förändras tillräckligt snabbt för att förbli konkurrenskraftiga på en mättad marknad. Dessutom innebär ökad konkurrens från andra elektronikföretag att Philips måste fokusera på kärnkompetenser för att förbli lönsam och framgångsrik som organisation.
Inverkan på anställda
Philips, en global ledare inom teknik och hälsovårdslösningar, tillkännagav nyligen planer på att minska 6 000 jobb som en del av omstruktureringsarbetet. Detta förväntas få stor inverkan på de anställda som drabbas av nedskärningarna.
Anställda kommer att känna effekterna av detta beslut omedelbart på grund av den osäkerhet som det skapar för deras framtid. Detta kan leda till ekonomisk osäkerhet, förlust av förmåner och pensionsinkomster, samt stress från att oroa sig för att hitta nya jobbmöjligheter. De som förblir anställda kan möta ytterligare arbetsbelastningar eller rollbyten på grund av företagsomstruktureringsinsatser. Dessutom kan de återstående Philips-anställda möta ökad press och minskad moral på grund av jobbförluster i deras team.
Kostnadsbesparingar för företaget
Philips, det holländska multinationella konglomeratet, meddelade idag att de kommer att minska 6 000 jobb för att spara pengar. Detta beslut kommer kort efter att företaget rapporterade en förlust på 2,5 miljarder euro under det senaste kvartalet. Philips strävar efter att fokusera om sin kärnkompetens och dra nytta av sina styrkor genom denna kostnadsbesparande åtgärd.
Denna nedskärning kommer att påverka professionell personal och supportpersonal, främst baserad i Europa, Nordamerika och Asien och Stillahavsområdet. Med den här förändringen räknar Philips med att uppnå årliga besparingar på 800 miljoner euro till 2021. Utöver nedskärningar har företaget även meddelat planer på att minska sin produktportfölj och fokusera mer på lukrativa segment som belysningslösningar; hälsoteknik; produkter för personlig vård; hushållsprodukter; livsstilsprodukter mm.
Arbetarnas reaktion
Philips, den holländska teknikjätten, tillkännagav nyligen en ny omgång av nedskärningar som skulle påverka 6 000 arbetare över hela världen. Nyheten möttes av chock och frustration av många av de drabbade.
Philips anställda har uttryckt sin besvikelse över företagets beslut att skära ner jobben. Många har uttalat sig och sagt att de arbetat hårt för Philips och känner sig förrådda av de plötsliga massuppsägningarna. Anställda noterade också att det inte är första gången Philips genomför en större omstruktureringsplan, vilket har gjort många osäkra om sin framtid inom företaget.
Framöver återstår det att se hur Philips kommer att hantera sina anställdas reaktion på detta beslut. Det är dock tydligt att moralen bland Philips arbetsstyrka är på den lägsta nivån sedan nedskärningarna tillkännagavs.
DU KAN OCKSÅ VARA INTRESSERAD
Gemenskapens svar
Philips, ett av världens ledande teknikföretag, har meddelat att de kommer att minska 6 000 jobb globalt. Beslutet togs i ett försök att minska kostnaderna och öka effektiviteten. Den här nyheten genererade en rad svar från samhällen runt om i världen.
Många arbetare och deras familjer är förkrossade över Philips tillkännagivande. De fruktar för sin ekonomiska trygghet och oroar sig för hur de ska överleva utan en stadig inkomst. Fackföreningar uttryckte också missnöje med nedskärningarna och betonade den negativa inverkan det kan ha på människors liv såväl som på regionala ekonomier som är beroende av Philips för jobbmöjligheter.
Å andra sidan hävdar vissa ekonomer att detta drag från Philips är nödvändigt för att säkerställa långsiktig ekonomisk framgång och stabilitet.
Slutsats
Philips, Europas största hemelektronikföretag, har tillkännagivit en ytterligare nedskärning av 6 000 jobb globalt. Detta beslut är en del av dess kostnadsbesparingar för att hjälpa företaget att öka sina vinster och konkurrera med andra ledande globala konkurrenter.
Nedskärningarna förväntas träda i kraft under de kommande månaderna och kommer att påverka anställda i alla Philips-divisioner. Det nederländska företaget tar också ytterligare steg för att förbättra effektiviteten, slår samman några av sina verksamheter och säljer andra, samtidigt som det fortsätter att investera i innovation och forskning.
Denna åtgärd markerar avslutningen på en lång period av omstrukturering för Philips som började 2012 när de tillkännagav liknande nedskärningar. Även om det är smärtsamt för de som drabbas, verkar detta drag vara nödvändigt för Philips om man vill förbli konkurrenskraftigt i det nuvarande ekonomiska klimatet.
