Spoločnosť Philips oznámila prepustenie nových 6 000 pracovných miest

Philips, holandský technologický gigant, oznámil jedno z najväčších prepúšťaní pracovných miest za posledné roky. Spoločnosť oznámila, že zruší 6000 pracovných miest svojej globálnej pracovnej sily. Toto oznámenie prichádza po tom, čo spoločnosť Philips oznámila pokles príjmov za druhý štvrťrok 2020 v dôsledku zníženého dopytu po zdravotníckom zariadení v Európe a Číne.

Prepúšťanie je súčasťou snahy spoločnosti Philips znížiť náklady a zlepšiť celkovú efektivitu, keďže čelí slabým trhovým podmienkam spôsobeným pandémiou COVID-19.

Spoločnosť tiež plánuje reštrukturalizovať niektoré časti svojho podnikania, najmä tie, ktoré súvisia so zdravotníckymi výrobkami a osvetlením. Okrem toho sa Philips snaží obmedziť menej ziskové aktivity, ako sú výskumné a vývojové projekty a niektoré sekundárne operácie.

Znižovanie pracovných miest ovplyvní všetky oblasti podnikania – od predaja a marketingu až po inžinierstvo a výrobu produktov.

Dôvody znižovania pracovných miest

Spoločnosť Philips, nadnárodná spoločnosť v oblasti elektroniky so sídlom v Amsterdame, práve oznámila nové kolo prepúšťania 6 000 pracovných miest. Pôjde o jednu z najväčších iniciatív týkajúcich sa straty zamestnania, ktoré spoločnosť Philips zaviedla v posledných rokoch. Dôvody tohto rozhodnutia sú rôzne a pripisujú sa náročnej ekonomickej situácii, ktorej spoločnosti ako Philips v súčasnosti čelia.

Prvým dôvodom znižovania pracovných miest je meniaci sa charakter spotrebiteľského dopytu. S napredovaním technológií sa dopyt spotrebiteľov presúva od určitých produktov alebo služieb, ktoré ich robia zastaranými, v prospech nových alternatív. Táto zmena môže spôsobiť značné straty spoločnostiam, ktoré sa nedokážu dostatočne rýchlo zmeniť, aby zostali konkurencieschopné na nasýtenom trhu. Okrem toho zvýšená konkurencia zo strany iných elektronických spoločností znamená, že spoločnosť Philips sa musí zamerať na kľúčové kompetencie, aby zostala zisková a úspešná ako organizácia.

Vplyv na zamestnancov

Spoločnosť Philips, globálny líder v oblasti technológií a riešení v oblasti zdravotnej starostlivosti, nedávno oznámila, že v rámci reštrukturalizácie plánuje zrušiť 6 000 pracovných miest. Očakáva sa, že to bude mať veľký vplyv na zamestnancov, ktorých sa týka znižovanie počtu pracovných miest.

Zamestnanci pocítia dôsledky tohto rozhodnutia okamžite kvôli neistote, ktorú vytvára pre ich budúcnosť. To môže viesť k finančnej neistote, strate dávok a dôchodkového príjmu, ako aj stresu z obáv z hľadania nových pracovných príležitostí. Tí, ktorí zostanú zamestnaní, môžu čeliť dodatočnej pracovnej záťaži alebo zmenám úloh v dôsledku úsilia o reštrukturalizáciu spoločnosti. Okrem toho zostávajúci zamestnanci Philips môžu čeliť zvýšenému tlaku a zníženej morálke v dôsledku straty pracovných miest v ich tímoch.

Úspora nákladov pre firmu

Philips, holandský nadnárodný konglomerát, dnes oznámil, že zruší 6000 pracovných miest, aby ušetril peniaze. Toto rozhodnutie prichádza krátko po tom, čo spoločnosť v poslednom štvrťroku vykázala stratu 2,5 miliardy eur. Cieľom spoločnosti Philips je preorientovať svoje kľúčové kompetencie a využiť svoje silné stránky prostredníctvom tohto opatrenia na úsporu nákladov.

Toto zrušenie pracovných miest ovplyvní profesionálnych a podporných zamestnancov, ktorí majú sídlo predovšetkým v regiónoch Európy, Severnej Ameriky a Ázie a Tichomoria. Touto zmenou Philips očakáva, že do roku 2021 dosiahne ročné úspory vo výške 800 miliónov eur. Okrem znižovania počtu pracovných miest spoločnosť oznámila aj plány na redukciu portfólia produktov a zameranie sa viac na lukratívne segmenty, ako sú riešenia osvetlenia; zdravotnícke technológie; výrobky osobnej starostlivosti; domáce prístroje; produkty životného štýlu atď.

Reakcia robotníkov

Philips, holandský technologický gigant, nedávno oznámil nové kolo znižovania pracovných miest, ktoré by sa dotklo 6 000 pracovníkov na celom svete. Táto správa sa stretla so šokom a frustráciou mnohých dotknutých.

Zamestnanci spoločnosti Philips vyjadrili svoje sklamanie z rozhodnutia spoločnosti zrušiť pracovné miesta. Mnohí hovorili, že tvrdo pracovali pre Philips a cítia sa zradení náhlym hromadným prepúšťaním. Zamestnanci tiež poznamenali, že to nie je prvýkrát, čo spoločnosť Philips podnikla veľký plán reštrukturalizácie, ktorý mnohých zneistil o ich budúcnosti v spoločnosti.

V budúcnosti sa ešte len uvidí, ako Philips naloží s reakciou svojich zamestnancov na toto rozhodnutie. Je však jasné, že morálka medzi zamestnancami spoločnosti Philips je na najnižšej úrovni od ohlásenia prepúšťania.

odpoveď komunity

Philips, jedna z popredných svetových technologických spoločností, oznámila, že celosvetovo zruší 6000 pracovných miest. Rozhodnutie padlo v snahe znížiť náklady a zvýšiť efektivitu. Táto správa vyvolala sériu odpovedí od komunít z celého sveta.

Mnohí pracovníci a ich rodiny sú z tohto oznámenia spoločnosti Philips zdrvení. Obávajú sa o svoje finančné zabezpečenie a obávajú sa, ako prežijú bez stáleho príjmu. Odbory tiež vyjadrili nespokojnosť so znižovaním počtu pracovných miest, pričom zdôraznili negatívny vplyv, ktorý by to mohlo mať na životy ľudí, ako aj na regionálne ekonomiky, ktoré sú závislé na pracovných príležitostiach od spoločnosti Philips.

Na druhej strane niektorí ekonómovia tvrdia, že tento krok spoločnosti Philips je nevyhnutný na zabezpečenie dlhodobého hospodárskeho úspechu a stability.

Záver

Philips, najväčšia európska spoločnosť zaoberajúca sa spotrebnou elektronikou, oznámila ďalšie prepustenie 6 000 pracovných miest na celom svete. Toto rozhodnutie je súčasťou jej úsilia o znižovanie nákladov s cieľom pomôcť spoločnosti zvýšiť jej zisky a konkurovať ostatným popredným svetovým konkurentom.

Očakáva sa, že zrušenie pracovných miest nadobudne účinnosť v najbližších mesiacoch a ovplyvní zamestnancov vo všetkých divíziách Philips. Spoločnosť so sídlom v Holandsku tiež podniká ďalšie kroky na zlepšenie efektívnosti, pričom niektoré svoje podniky zlučuje a iné predáva, pričom pokračuje v investíciách do inovácií a výskumu.

Tento krok znamená ukončenie dlhého obdobia reštrukturalizácie spoločnosti Philips, ktorá sa začala v roku 2012, keď oznámila podobné zrušenie pracovných miest. Hoci je tento krok pre dotknutých ľudí bolestivý, zdá sa, že tento krok je pre Philips nevyhnutný, ak chce zostať konkurencieschopný v súčasnej ekonomickej situácii.