Philips объявляет о сокращении 6000 новых рабочих мест

Philips, голландский технологический гигант, объявил об одном из крупнейших сокращений рабочих мест за последние годы. Компания заявила, что сократит 6000 рабочих мест из своей глобальной рабочей силы. Это заявление было сделано после того, как Philips сообщила о падении прибыли во втором квартале 2020 года из-за снижения спроса на медицинское оборудование в Европе и Китае.

Увольнения являются частью усилий Philips по сокращению затрат и повышению общей эффективности, поскольку компания сталкивается со слабыми рыночными условиями, вызванными пандемией COVID-19.

Компания также планирует реструктурировать некоторые части своего бизнеса, особенно те, которые связаны с товарами для здоровья и освещением. Кроме того, Philips стремится сократить менее прибыльные виды деятельности, такие как научно-исследовательские проекты и некоторые второстепенные операции.

Сокращение рабочих мест коснется всех сфер бизнеса — от продаж и маркетинга до проектирования и производства продукции.

Причины сокращения рабочих мест

Philips, транснациональная компания по производству электроники, базирующаяся в Амстердаме, только что объявила о новом раунде сокращения 6000 рабочих мест. Это будет одна из крупнейших инициатив Philips по сокращению рабочих мест, реализованных за последние годы. Причины этого решения разнообразны и связаны со сложным экономическим климатом, с которым в настоящее время сталкиваются такие компании, как Philips.

Первая причина сокращения рабочих мест связана с изменением характера потребительского спроса. По мере развития технологий потребительский спрос смещается с определенных продуктов или услуг, которые делают их устаревшими, в пользу новых альтернатив. Это изменение может привести к значительным убыткам для компаний, которые не могут измениться достаточно быстро, чтобы оставаться конкурентоспособными на насыщенном рынке. Кроме того, возросшая конкуренция со стороны других компаний, производящих электронику, означает, что Philips должна сосредоточиться на основных направлениях деятельности, чтобы оставаться прибыльной и успешной организацией.

Воздействие на сотрудников

Philips, мировой лидер в области технологий и решений для здравоохранения, недавно объявила о планах сократить 6000 рабочих мест в рамках своих усилий по реструктуризации. Ожидается, что это окажет большое влияние на сотрудников, пострадавших от сокращения рабочих мест.

Сотрудники сразу почувствуют последствия этого решения из-за неопределенности, которую оно создает для их будущего. Это может привести к финансовой незащищенности, потере пособий и пенсионного дохода, а также к стрессу из-за беспокойства о поиске новых возможностей трудоустройства. Те, кто остается на работе, могут столкнуться с дополнительной рабочей нагрузкой или сменой ролей в связи с усилиями по реструктуризации компании. Кроме того, оставшиеся сотрудники Philips могут столкнуться с повышенным давлением и снижением морального духа из-за потери работы в их командах.

Экономия средств для компании

Philips, голландский многонациональный конгломерат, объявил сегодня о сокращении 6000 рабочих мест, чтобы сэкономить деньги. Это решение было принято вскоре после того, как компания сообщила об убытках в размере 2,5 млрд евро в последнем квартале. Philips стремится переориентировать свои основные компетенции и извлечь выгоду из своих сильных сторон за счет этой меры по снижению затрат.

Это сокращение коснется профессионального и вспомогательного персонала, в основном базирующегося в Европе, Северной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. С этим изменением Philips рассчитывает достичь годовой экономии в размере 800 миллионов евро к 2021 году. Помимо сокращения рабочих мест, компания также объявила о планах сократить свой портфель продуктов и больше сосредоточиться на прибыльных сегментах, таких как решения для освещения; технологии здоровья; средства личной гигиены; бытовая техника; продукты для образа жизни и т. д.

Реакция рабочих

Philips, голландский технологический гигант, недавно объявил о новом раунде сокращения рабочих мест, который затронет 6000 рабочих по всему миру. Эта новость была встречена шоком и разочарованием многих пострадавших.

Сотрудники Philips выразили разочарование решением компании о сокращении рабочих мест. Многие высказались, заявив, что много работали для Philips и чувствуют себя обманутыми из-за внезапных массовых увольнений. Сотрудники также отметили, что это не первый раз, когда Philips проводит серьезную реструктуризацию, из-за которой многие не уверены в своем будущем в компании.

В будущем еще предстоит увидеть, как Philips справится с реакцией своих сотрудников на это решение. Однако ясно, что моральный дух среди сотрудников Philips находится на самом низком уровне с момента объявления о сокращении рабочих мест.

Ответ сообщества

Philips, одна из ведущих мировых технологических компаний, объявила о сокращении 6000 рабочих мест по всему миру. Решение было принято с целью снижения затрат и повышения эффективности. Эта новость вызвала ряд откликов от сообществ по всему миру.

Многие работники и их семьи опустошены заявлением Philips. Они опасаются за свою финансовую безопасность и беспокоятся о том, как им выжить без постоянного дохода. Профсоюзы также выразили недовольство сокращением рабочих мест, подчеркнув негативное влияние, которое оно может оказать на жизнь людей, а также на региональную экономику, возможности трудоустройства которой зависят от Philips.

С другой стороны, некоторые экономисты утверждают, что этот шаг Philips необходим для обеспечения долгосрочного экономического успеха и стабильности.

Заключение

Philips, крупнейшая в Европе компания по производству бытовой электроники, объявила о дальнейшем сокращении 6000 рабочих мест по всему миру. Это решение является частью его усилий по сокращению расходов, чтобы помочь компании увеличить прибыль и конкурировать с другими ведущими мировыми конкурентами.

Ожидается, что сокращение рабочих мест вступит в силу в ближайшие месяцы и коснется сотрудников всех подразделений Philips. Нидерландская компания также предпринимает дальнейшие шаги по повышению эффективности, объединяя одни предприятия и продавая другие, продолжая при этом инвестировать в инновации и исследования.

Этот шаг знаменует собой завершение длительного периода реструктуризации Philips, который начался в 2012 году, когда они объявили об аналогичных сокращениях. Хотя это болезненно для пострадавших, этот шаг кажется необходимым для Philips, если он хочет оставаться конкурентоспособным в нынешних экономических условиях.