Philips anunță noi reduceri de 6.000 de locuri de muncă

Philips, gigantul tehnologic olandez, a anunțat una dintre cele mai mari reduceri de locuri de muncă din ultimii ani. Compania a declarat că va reduce 6.000 de locuri de muncă din forța de muncă globală. Acest anunț vine după ce Philips a raportat o scădere a câștigurilor pentru al doilea trimestru din 2020 din cauza cererii reduse de echipamente medicale în Europa și China.

Disponibilizările fac parte dintr-un efort al Philips de a reduce costurile și de a îmbunătăți eficiența generală, deoarece se confruntă cu condițiile de piață slabe cauzate de pandemia COVID-19.

De asemenea, compania intenționează să își restructureze unele părți ale afacerii sale, în special cele legate de produse de sănătate și iluminat. În plus, Philips caută să reducă activitățile mai puțin profitabile, cum ar fi proiectele de cercetare și dezvoltare și anumite operațiuni secundare.

Reducerile de locuri de muncă vor afecta toate domeniile afacerii – de la vânzări și marketing la inginerie și fabricarea produselor.

Motivele reducerii locurilor de muncă

Philips, o multinațională de electronice cu sediul în Amsterdam, tocmai a anunțat o nouă rundă de reduceri de 6.000 de locuri de muncă. Aceasta va fi una dintre cele mai mari inițiative de pierdere a locurilor de muncă pe care Philips le-a implementat în ultimii ani. Motivele din spatele acestei decizii sunt variate și au fost atribuite climatului economic dificil cu care se confruntă în prezent companii precum Philips.

Primul motiv pentru reducerea locurilor de muncă se datorează naturii în schimbare a cererii consumatorilor. Pe măsură ce tehnologia avansează, cererea consumatorilor se îndepărtează de anumite produse sau servicii care le fac învechite în favoarea unor noi alternative. Această schimbare poate provoca pierderi semnificative pentru companiile care nu se pot schimba suficient de repede pentru a rămâne competitive pe o piață saturată. În plus, concurența crescută din partea altor companii de electronice înseamnă că Philips trebuie să se concentreze pe competențele de bază pentru a rămâne profitabilă și de succes ca organizație.

Impactul asupra angajaților

Philips, lider global în soluții de tehnologie și asistență medicală, a anunțat recent planuri de a reduce 6.000 de locuri de muncă, ca parte a eforturilor sale de restructurare. Acest lucru este de așteptat să aibă un impact mare asupra angajaților afectați de reducerile de locuri de muncă.

Angajații vor simți imediat efectele acestei decizii datorită incertitudinii pe care le creează pentru viitorul lor. Acest lucru poate duce la nesiguranță financiară, pierderea beneficiilor și a veniturilor din pensie, precum și la stres cauzat de îngrijorarea cu privire la găsirea de noi oportunități de muncă. Cei care rămân angajați se pot confrunta cu sarcini suplimentare sau schimbări de rol din cauza eforturilor de restructurare a companiei. În plus, angajații Philips rămași se pot confrunta cu o presiune crescută și o scădere a moralului din cauza pierderilor de locuri de muncă din echipele lor.

Economii de costuri pentru companie

Philips, conglomeratul multinațional olandez, a anunțat astăzi că va tăia 6.000 de locuri de muncă pentru a economisi bani. Această decizie vine la scurt timp după ce compania a raportat o pierdere de 2,5 miliarde de euro în ultimul trimestru. Philips își propune să-și reorienteze competențele de bază și să-și valorifice punctele forte prin această măsură de economisire a costurilor.

Această reducere a locurilor de muncă va afecta personalul profesionist și de asistență cu sediul în principal în regiunile Europa, America de Nord și Asia Pacific. Cu această schimbare, Philips se așteaptă să obțină economii anuale de 800 de milioane de euro până în 2021. Pe lângă reducerile de locuri de muncă, compania a anunțat și planuri de a-și reduce portofoliul de produse și de a se concentra mai mult pe segmente profitabile, cum ar fi soluțiile de iluminat; tehnologie de sănătate; produse de îngrijire personală; aparate de uz casnic; produse pentru stilul de viață etc.

Reacția muncitorilor

Philips, gigantul tehnologic olandez, a anunțat recent o nouă rundă de reduceri de locuri de muncă care ar afecta 6.000 de lucrători din întreaga lume. Vestea a fost primită cu șoc și frustrare de mulți dintre cei afectați.

Angajații Philips și-au exprimat dezamăgirea față de decizia companiei de a reduce locurile de muncă. Mulți au vorbit, spunând că au muncit din greu pentru Philips și că se simt trădați de disponibilizările bruște în masă. De asemenea, angajații au remarcat că aceasta nu este prima dată când Philips a întreprins un plan major de restructurare, ceea ce i-a lăsat pe mulți nesiguri cu privire la viitorul lor la companie.

În continuare, rămâne de văzut cum va gestiona Philips reacția angajaților săi la această decizie. Cu toate acestea, este clar că moralul în rândul forței de muncă Philips este la cel mai scăzut nivel de când au fost anunțate reducerile de locuri de muncă.

Răspunsul comunității

Philips, una dintre cele mai importante companii de tehnologie din lume, a anunțat că va reduce 6.000 de locuri de muncă la nivel global. Decizia a fost luată în efortul de a reduce costurile și de a crește eficiența. Această știre a generat o serie de răspunsuri din partea comunităților din întreaga lume.

Mulți lucrători și familiile lor sunt devastați de anunțul Philips. Se tem pentru siguranța lor financiară și își fac griji cu privire la modul în care vor supraviețui fără un venit constant. De asemenea, sindicatele și-au exprimat nemulțumirea față de reducerile de locuri de muncă, subliniind impactul negativ pe care l-ar putea avea asupra vieții oamenilor, precum și asupra economiilor regionale care depind de Philips pentru oportunități de angajare.

Pe de altă parte, unii economiști susțin că această mișcare a Philips este necesară pentru a asigura succesul și stabilitatea economică pe termen lung.

Concluzie

Philips, cea mai mare companie de electronice de larg consum din Europa, a anunțat o nouă reducere a 6.000 de locuri de muncă la nivel global. Această decizie face parte din eforturile sale de reducere a costurilor pentru a ajuta compania să-și crească profiturile și să concureze cu alți concurenți de top la nivel mondial.

Se preconizează că reducerile de locuri de muncă vor intra în vigoare în următoarele luni și vor afecta angajații din toate diviziile Philips. Compania cu sediul în Țările de Jos face, de asemenea, pași suplimentari pentru a îmbunătăți eficiența, fuzionand unele dintre afacerile sale și vânzând altele, continuând în același timp să investească în inovare și cercetare.

Această mișcare marchează încheierea unei lungi perioade de restructurare pentru Philips, care a început în 2012, când au anunțat reduceri similare de locuri de muncă. Deși dureroasă pentru cei afectați, această mișcare pare necesară pentru Philips dacă dorește să rămână competitivă în climatul economic actual.