Nizozemski tehnološki div Philips najavio je jedno od najvećih smanjenja radnih mjesta u posljednjih nekoliko godina. Tvrtka je rekla da će ukinuti 6000 radnih mjesta svoje globalne radne snage. Ova objava dolazi nakon što je Philips izvijestio o padu dobiti u drugom kvartalu 2020. zbog smanjene potražnje za medicinskom opremom u Europi i Kini.
Otkazi su dio nastojanja Philipsa da smanji troškove i poboljša ukupnu učinkovitost jer se suočava sa slabim tržišnim uvjetima uzrokovanim pandemijom COVID-19.
Tvrtka također planira restrukturirati neke dijelove poslovanja, posebice one koji se odnose na proizvode za zdravstvo i rasvjetu. Dodatno, Philips nastoji smanjiti manje profitabilne aktivnosti, kao što su istraživački i razvojni projekti i određene sporedne operacije.
Smanjenje radnih mjesta utjecat će na sva područja poslovanja – od prodaje i marketinga do inženjeringa i proizvodnje proizvoda.
Razlozi za otpuštanje radnih mjesta
Philips, elektronička multinacionalna kompanija sa sjedištem u Amsterdamu, upravo je najavila novu rundu otpuštanja 6000 radnih mjesta. Ovo će biti jedna od najvećih inicijativa za gubitak posla koju je Philips proveo posljednjih godina. Razlozi za ovu odluku su različiti i pripisani su izazovnoj ekonomskoj klimi s kojom se tvrtke poput Philipsa trenutno suočavaju.
Prvi razlog za otpuštanje radnih mjesta je promjenjiva priroda potražnje potrošača. Kako tehnologija napreduje, potražnja potrošača odmiče se od određenih proizvoda ili usluga koje ih čine zastarjelima u korist novih alternativa. Ova promjena može uzrokovati značajne gubitke za tvrtke koje se ne mogu promijeniti dovoljno brzo da ostanu konkurentne na zasićenom tržištu. Dodatno, povećana konkurencija drugih elektroničkih tvrtki znači da se Philips mora usredotočiti na ključne kompetencije kako bi ostao profitabilan i uspješan kao organizacija.
Utjecaj na zaposlenike
Philips, globalni lider u tehnologiji i zdravstvenim rješenjima, nedavno je najavio planove za otpuštanjem 6000 radnih mjesta u sklopu svojih napora za restrukturiranje. Očekuje se da će to imati veliki utjecaj na zaposlenike pogođene ukidanjem radnih mjesta.
Zaposlenici će odmah osjetiti posljedice ove odluke zbog neizvjesnosti koja im stvara za budućnost. To može dovesti do financijske nesigurnosti, gubitka beneficija i mirovinskog dohotka, kao i do stresa zbog brige oko pronalaska novih radnih mjesta. Oni koji ostanu zaposleni mogu se suočiti s dodatnim radnim opterećenjem ili promjenama u svojim ulogama zbog napora u restrukturiranju tvrtke. Osim toga, preostali Philipsovi zaposlenici mogli bi se suočiti s povećanim pritiskom i smanjenim moralom zbog gubitka poslova unutar svojih timova.
Ušteda troškova za tvrtku
Philips, nizozemski multinacionalni konglomerat, objavio je danas da će ukinuti 6000 radnih mjesta kako bi uštedio novac. Ova odluka dolazi nedugo nakon što je tvrtka izvijestila o gubitku od 2,5 milijardi eura u prošlom kvartalu. Philips ima za cilj preusmjeriti svoje temeljne kompetencije i kapitalizirati svoje snage kroz ovu mjeru uštede.
Ovo smanjenje broja radnih mjesta utjecat će na stručno i pomoćno osoblje primarno u Europi, Sjevernoj Americi i azijsko-pacifičkoj regiji. Ovim potezom Philips očekuje ostvariti godišnju uštedu od 800 milijuna eura do 2021. Osim smanjenja radnih mjesta, tvrtka je također najavila planove za smanjenje portfelja proizvoda i više fokusiranja na profitabilne segmente kao što su rasvjetna rješenja; zdravstvena tehnologija; proizvodi za osobnu njegu; Kućanski aparati; lifestyle proizvodi itd.
Reakcija radnika
Nizozemski tehnološki div Philips nedavno je najavio novu rundu otpuštanja koja će pogoditi 6000 radnika diljem svijeta. Vijest je dočekana sa šokom i frustracijom kod mnogih pogođenih.
Zaposlenici Philipsa izrazili su svoje razočaranje odlukom tvrtke da ukine radna mjesta. Mnogi su progovorili, rekavši da su naporno radili za Philips i da se osjećaju izdano zbog iznenadnih masovnih otpuštanja. Zaposlenici su također napomenuli da ovo nije prvi put da je Philips poduzeo veliki plan restrukturiranja, što je mnoge ostavilo neizvjesnima oko njihove budućnosti u tvrtki.
Ubuduće, ostaje za vidjeti kako će se Philips nositi s negodovanjem zaposlenika zbog ove odluke. Međutim, jasno je da je moral među Philipsovom radnom snagom na najnižoj razini otkako je najavljeno ukidanje radnih mjesta.
MOŽDA VAS TAKOĐER ZANIMA
Odgovor zajednice
Philips, jedna od vodećih svjetskih tehnoloških kompanija, najavila je otpuštanje 6000 radnih mjesta na globalnoj razini. Odluka je donesena u nastojanju da se smanje troškovi i poveća učinkovitost. Ova je vijest izazvala niz odgovora zajednica diljem svijeta.
Mnogi radnici i njihove obitelji shrvani su Philipsovom objavom. Boje se za svoju financijsku sigurnost i brinu kako će preživjeti bez stalnih prihoda. Sindikati su također izrazili nezadovoljstvo ukidanjem radnih mjesta, naglašavajući negativan učinak koji bi to moglo imati na živote ljudi, kao i na regionalna gospodarstva koja ovise o Philipsu u pogledu mogućnosti zapošljavanja.
S druge strane, neki ekonomisti tvrde da je ovaj potez Philipsa neophodan kako bi se osigurao dugoročni gospodarski uspjeh i stabilnost.
Zaključak
Philips, najveća europska tvrtka potrošačke elektronike, najavila je novo otpuštanje 6000 radnih mjesta na globalnoj razini. Ova je odluka dio njezinih napora za smanjenje troškova kako bi se tvrtki pomoglo povećati profit i natjecati se s drugim vodećim svjetskim konkurentima.
Očekuje se da će ukidanje radnih mjesta stupiti na snagu u nadolazećim mjesecima i utjecati na zaposlenike u svim odjelima Philipsa. Nizozemska tvrtka također poduzima dodatne korake za poboljšanje učinkovitosti spajanjem nekih svojih poslova i prodajom drugih, dok nastavlja ulagati u inovacije i istraživanje.
Ovaj potez označava završetak dugog razdoblja restrukturiranja za Philips koje je započelo 2012. godine, kada su najavili slična smanjenja radnih mjesta. Iako bolan za one koji su pogođeni, ovaj se potez čini neophodnim za Philips ako želi ostati konkurentan u trenutnoj gospodarskoj klimi.
