Philips, nizozemský technologický gigant, oznámil jedno z největších propouštění za poslední roky. Společnost uvedla, že zruší 6000 pracovních míst ze své globální pracovní síly. Toto oznámení přichází poté, co společnost Philips oznámila pokles příjmů za druhé čtvrtletí roku 2020 kvůli snížené poptávce po lékařském vybavení v Evropě a Číně.
Propouštění je součástí snahy společnosti Philips snížit náklady a zlepšit celkovou efektivitu, protože čelí slabým tržním podmínkám způsobeným pandemií COVID-19.
Společnost také plánuje restrukturalizaci některých částí svého podnikání, zejména těch, které se týkají zdravotnických produktů a osvětlení. Kromě toho se Philips snaží omezit méně ziskové aktivity, jako jsou výzkumné a vývojové projekty a některé sekundární operace.
Snižování pracovních míst se dotkne všech oblastí podnikání – od prodeje a marketingu až po strojírenství a výrobu produktů.
Důvody pro rušení pracovních míst
Philips, nadnárodní elektronika se sídlem v Amsterdamu, právě oznámila nové kolo propouštění 6 000 pracovních míst. Půjde o jednu z největších iniciativ týkajících se ztráty zaměstnání, které společnost Philips v posledních letech zavedla. Důvody tohoto rozhodnutí jsou různé a byly připisovány náročnému ekonomickému klimatu, kterému společnosti jako Philips v současnosti čelí.
Prvním důvodem pro rušení pracovních míst je měnící se povaha spotřebitelské poptávky. Jak technologie postupuje, poptávka spotřebitelů se přesouvá od určitých produktů nebo služeb, které je činí zastaralými, ve prospěch nových alternativ. Tato změna může způsobit značné ztráty společnostem, které se nejsou schopny změnit dostatečně rychle, aby zůstaly konkurenceschopné na nasyceném trhu. Kromě toho zvýšená konkurence ze strany jiných elektronických společností znamená, že Philips se musí zaměřit na klíčové kompetence, aby zůstal ziskový a úspěšný jako organizace.
Dopad na zaměstnance
Philips, světový lídr v oblasti technologií a zdravotnických řešení, nedávno oznámil plány na zrušení 6 000 pracovních míst v rámci svého restrukturalizačního úsilí. Očekává se, že to bude mít velký dopad na zaměstnance postižené propouštěním.
Zaměstnanci pocítí důsledky tohoto rozhodnutí okamžitě kvůli nejistotě, kterou vytváří pro jejich budoucnost. To může vést k finanční nejistotě, ztrátě dávek a důchodového příjmu a také stresu ze starostí s hledáním nových pracovních příležitostí. Ti, kteří zůstanou zaměstnáni, mohou čelit dalšímu pracovnímu zatížení nebo změnám rolí v důsledku úsilí o restrukturalizaci společnosti. Kromě toho mohou zbývající zaměstnanci společnosti Philips čelit zvýšenému tlaku a snížené morálce kvůli ztrátám pracovních míst v jejich týmech.
Úspora nákladů pro firmu
Philips, nizozemský nadnárodní konglomerát, dnes oznámil, že zruší 6000 pracovních míst, aby ušetřil peníze. Toto rozhodnutí přichází krátce poté, co společnost v posledním čtvrtletí vykázala ztrátu 2,5 miliardy eur. Cílem společnosti Philips je přesměrovat své klíčové kompetence a využít svých silných stránek prostřednictvím tohoto úsporného opatření.
Toto snížení počtu pracovních míst se dotkne profesionálních a podpůrných zaměstnanců primárně působících v regionech Evropy, Severní Ameriky a Asie a Tichomoří. Touto změnou Philips očekává, že do roku 2021 dosáhne ročních úspor ve výši 800 milionů eur. Kromě snižování počtu pracovních míst společnost také oznámila plány na redukci svého produktového portfolia a více se zaměří na lukrativní segmenty, jako jsou řešení osvětlení; zdravotnické technologie; výrobky osobní péče; domácí přístroje; produkty pro životní styl atd.
Reakce dělníků
Philips, nizozemský technologický gigant, nedávno oznámil nové kolo propouštění, které se dotkne 6 000 zaměstnanců po celém světě. Tato zpráva se setkala s šokem a frustrací mnoha postižených.
Zaměstnanci společnosti Philips vyjádřili své zklamání z rozhodnutí společnosti zrušit pracovní místa. Mnozí se ozvali a řekli, že tvrdě pracovali pro Philips a cítí se zrazeni náhlým hromadným propouštěním. Zaměstnanci také poznamenali, že to není poprvé, co Philips podnikl velký plán restrukturalizace, který mnohé z nich nechal v nejistotě ohledně jejich budoucnosti ve společnosti.
Do budoucna se teprve uvidí, jak Philips naloží s reakcí svých zaměstnanců na toto rozhodnutí. Je však jasné, že morálka mezi zaměstnanci společnosti Philips je na nejnižší úrovni od oznámení o propouštění.
MOHLO BY VÁS TAKÉ ZAJÍMAT
Odezva komunity
Philips, jedna z předních světových technologických společností, oznámila, že celosvětově zruší 6000 pracovních míst. Rozhodnutí bylo učiněno ve snaze snížit náklady a zvýšit efektivitu. Tato zpráva vyvolala řadu reakcí od komunit z celého světa.
Mnoho pracovníků a jejich rodin je oznámením společnosti Philips zdrceno. Bojí se o své finanční zabezpečení a obávají se, jak přežijí bez stálého příjmu. Odbory také vyjádřily nespokojenost s propouštěním pracovních míst a zdůraznily negativní dopad, který by to mohlo mít na životy lidí i na regionální ekonomiky, které jsou závislé na Philips z hlediska pracovních příležitostí.
Na druhou stranu někteří ekonomové tvrdí, že tento krok společnosti Philips je nezbytný pro zajištění dlouhodobého ekonomického úspěchu a stability.
Závěr
Philips, největší evropská společnost zabývající se spotřební elektronikou, oznámila další propuštění o 6 000 pracovních míst po celém světě. Toto rozhodnutí je součástí jejího úsilí o snižování nákladů, které má společnosti pomoci zvýšit její zisky a konkurovat ostatním předním světovým konkurentům.
Očekává se, že rušení pracovních míst vstoupí v platnost v následujících měsících a ovlivní zaměstnance ve všech divizích Philips. Společnost se sídlem v Nizozemsku rovněž podniká další kroky ke zlepšení efektivity, slučuje některé své podniky a prodává jiné, přičemž nadále investuje do inovací a výzkumu.
Tento krok znamená ukončení dlouhého období restrukturalizace společnosti Philips, která začala v roce 2012, kdy oznámila podobné rušení pracovních míst. I když je tento krok pro dotčené osoby bolestivý, pro Philips se zdá být nezbytný, pokud chce zůstat konkurenceschopný v současném ekonomickém klimatu.
