Philips najavljuje novih otpuštanja 6.000 radnih mjesta

Philips, holandski tehnološki gigant, najavio je jedno od najvećih ukidanja radnih mjesta u posljednjih nekoliko godina. Kompanija je saopštila da će ukinuti 6.000 radnih mjesta svoje globalne radne snage. Ova najava dolazi nakon što je Philips prijavio pad zarade u drugom tromjesečju 2020. zbog smanjene potražnje za medicinskom opremom u Evropi i Kini.

Otpuštanja su dio napora Philipsa da smanji troškove i poboljša ukupnu efikasnost jer se suočava sa slabim tržišnim uvjetima uzrokovanim pandemijom COVID-19.

Kompanija također planira restrukturiranje nekih dijelova svog poslovanja, posebno onih koji se odnose na zdravstvene proizvode i rasvjetu. Osim toga, Philips želi smanjiti manje profitabilne aktivnosti kao što su istraživački i razvojni projekti i određene sekundarne operacije.

Ukidanje radnih mjesta će utjecati na sve oblasti poslovanja – od prodaje i marketinga do inženjeringa i proizvodnje proizvoda.

Razlozi za otpuštanje radnih mjesta

Philips, multinacionalna kompanija za elektroniku sa sjedištem u Amsterdamu, upravo je objavila novi krug od 6.000 otpuštanja radnih mjesta. Ovo će biti jedna od najvećih inicijativa za gubitak posla koju je Philips implementirao posljednjih godina. Razlozi za ovu odluku su različiti i pripisani su izazovnoj ekonomskoj klimi sa kojom se kompanije poput Philipsa trenutno suočavaju.

Prvi razlog za otpuštanje radnih mjesta je zbog promjene prirode potražnje potrošača. Kako tehnologija napreduje, potražnja potrošača se udaljava od određenih proizvoda ili usluga koje ih čine zastarjelim u korist novih alternativa. Ova promjena može uzrokovati značajne gubitke za kompanije koje nisu u stanju da se promijene dovoljno brzo da ostanu konkurentne na zasićenom tržištu. Nadalje, povećana konkurencija od strane drugih elektronskih kompanija znači da se Philips mora fokusirati na ključne kompetencije kako bi ostao profitabilan i uspješan kao organizacija.

Uticaj na zaposlene

Philips, globalni lider u tehnologiji i rješenjima u zdravstvu, nedavno je najavio planove za otpuštanje 6.000 radnih mjesta u sklopu svojih napora za restrukturiranje. Očekuje se da će ovo imati veliki uticaj na zaposlene pogođene otpuštanjem radnih mjesta.

Zaposleni će odmah osjetiti efekte ove odluke zbog neizvjesnosti koju ona stvara za njihovu budućnost. To može dovesti do finansijske nesigurnosti, gubitka beneficija i prihoda od penzije, kao i do stresa zbog brige oko pronalaska novih mogućnosti za posao. Oni koji ostanu zaposleni mogu se suočiti s dodatnim opterećenjem ili promjenama uloga zbog napora na restrukturiranju kompanije. Osim toga, preostali zaposlenici Philipsa mogu se suočiti sa povećanim pritiskom i smanjenim moralom zbog gubitka posla u njihovim timovima.

Uštede troškova za kompaniju

Philips, holandski multinacionalni konglomerat, najavio je danas da će otpustiti 6.000 radnih mjesta kako bi uštedio novac. Ova odluka dolazi ubrzo nakon što je kompanija prijavila gubitak od 2,5 milijardi eura u posljednjem tromjesečju. Philips ima za cilj da ponovo fokusira svoje ključne kompetencije i iskoristi svoje prednosti kroz ovu mjeru uštede.

Ovo ukidanje posla će uticati na stručno i pomoćno osoblje prvenstveno smješteno u regijama Europe, Sjeverne Amerike i Azije i Pacifika. Sa ovom promjenom, Philips očekuje godišnju uštedu od 800 miliona eura do 2021. Pored otpuštanja radnih mjesta, kompanija je najavila i planove za smanjenje svog portfelja proizvoda i fokusiranje više na unosne segmente kao što su rješenja za rasvjetu; zdravstvena tehnologija; Proizvodi za osobnu njegu; kućanskih aparata; lifestyle proizvodi itd.

Reakcija radnika

Philips, holandski tehnološki gigant, nedavno je najavio novu rundu otpuštanja radnih mjesta koja će pogoditi 6.000 radnika širom svijeta. Mnogi od onih koji su pogođeni vijesti su dočekali šok i frustraciju.

Zaposleni u Philipsu izrazili su svoje razočaranje odlukom kompanije da ukine poslove. Mnogi su progovorili, rekavši da su naporno radili za Philips i da se osjećaju izdano zbog iznenadnih masovnih otpuštanja. Zaposleni su takođe istakli da ovo nije prvi put da je Philips preduzeo veliki plan restrukturiranja, koji je mnoge ostavio nesigurnim u pogledu njihove budućnosti u kompaniji.

Ubuduće, ostaje da se vidi kako će se Philips nositi s reakcijom svojih zaposlenika na ovu odluku. Međutim, jasno je da je moral među Philipsovom radnom snagom na najnižem nivou od kada je najavljeno otpuštanje.

Odgovor zajednice

Philips, jedna od vodećih svjetskih tehnoloških kompanija, objavila je da će ukinuti 6.000 radnih mjesta širom svijeta. Odluka je donesena u nastojanju da se smanje troškovi i poveća efikasnost. Ova vijest izazvala je niz odgovora u zajednicama širom svijeta.

Mnogi radnici i njihove porodice shrvani su najavom Philipsa. Plaše se za svoju finansijsku sigurnost i brinu kako će preživjeti bez stalne zarade. Sindikati su također izrazili nezadovoljstvo ukidanjem radnih mjesta, ističući negativan utjecaj koji bi to mogao imati na živote ljudi, kao i na regionalne ekonomije koje zavise od Philipsa za zapošljavanje.

S druge strane, neki ekonomisti tvrde da je ovaj potez Philipsa neophodan kako bi se osigurao dugoročni ekonomski uspjeh i stabilnost.

Zaključak

Philips, najveća evropska kompanija za potrošačku elektroniku, najavila je daljnje otpuštanje 6.000 radnih mjesta širom svijeta. Ova odluka je dio njegovih napora za smanjenje troškova kako bi se pomoglo kompaniji da poveća svoj profit i da se takmiči s drugim vodećim svjetskim konkurentima.

Očekuje se da će smanjenje broja zaposlenih stupiti na snagu u narednim mjesecima i uticati na zaposlene u svim Philipsovim odjelima. Kompanija sa sjedištem u Holandiji također poduzima dalje korake za poboljšanje efikasnosti, spajanjem nekih svojih poslova i prodajom drugih, dok nastavlja da ulaže u inovacije i istraživanja.

Ovaj potez označava završetak dugog perioda restrukturiranja za Philips koji je započeo 2012. godine kada su najavili slična otpuštanja radnih mjesta. Iako bolan za one koji su pogođeni, ovaj potez se čini neophodnim za Philips ako želi da ostane konkurentan u trenutnoj ekonomskoj klimi.