Холандският технологичен гигант Philips обяви едно от най-големите съкращения на работни места от години. Компанията заяви, че ще съкрати 6000 работни места от глобалната си работна сила. Това съобщение идва, след като Philips отчете спад в печалбите през второто тримесечие на 2020 г. поради намаленото търсене на медицинско оборудване в Европа и Китай.
Съкращенията са част от усилията на Philips да намали разходите и да подобри цялостната ефективност, тъй като е изправен пред слаби пазарни условия, причинени от пандемията COVID-19.
Компанията също така планира да преструктурира някои части от бизнеса си, особено тези, свързани със здравеопазването и осветителните продукти. Освен това Philips се стреми да намали по-малко печелившите дейности, като проекти за научноизследователска и развойна дейност и някои неосновни операции.
Съкращенията на работни места ще засегнат всички сфери на бизнеса – от продажбите и маркетинга до инженеринга и производството на продукти.
Причини за съкращения на работни места
Philips, мултинационална компания за електроника със седалище в Амстердам, току-що обяви нов кръг от съкращения на 6000 работни места. Това ще бъде една от най-големите инициативи за загуба на работни места, реализирани от Philips през последните години. Причините за това решение са разнообразни и се дължат на предизвикателния икономически климат, пред който в момента са изправени компании като Philips.
Първата причина за съкращения на работни места се дължи на променящия се характер на потребителското търсене. С напредването на технологиите потребителското търсене се отдалечава от определени продукти или услуги, което ги прави остарели, в полза на нови алтернативи. Тази промяна може да причини значителни загуби за компании, които не са в състояние да се променят достатъчно бързо, за да останат конкурентоспособни на наситения пазар. Освен това засилената конкуренция от други компании за електроника означава, че Philips трябва да се съсредоточи върху основните си компетенции, за да остане печеливша и успешна като организация.
Въздействие върху служителите
Philips, световен лидер в технологиите и решенията за здравеопазване, наскоро обяви планове за съкращаване на 6000 работни места като част от усилията си за преструктуриране. Очаква се това да има голямо въздействие върху служителите, засегнати от съкращенията на работни места.
Служителите ще почувстват ефекта от това решение незабавно поради несигурността, която създава за тяхното бъдеще. Това може да доведе до финансова несигурност, загуба на обезщетения и доходи след пенсиониране, както и стрес от притеснения за намиране на нови възможности за работа. Тези, които остават на работа, може да се сблъскат с допълнителни натоварвания или промени в ролите си поради усилията за преструктуриране на компанията. Освен това, останалите служители на Philips може да се сблъскат с повишен натиск и понижен морал поради загубата на работни места в техните екипи.
Спестяване на разходи за компанията
Philips, холандски мултинационален конгломерат, обяви днес, че ще съкрати 6000 работни места, за да спести пари. Това решение идва малко след като компанията отчете загуба от 2,5 млрд. евро през последното тримесечие. Philips има за цел да пренасочи своите основни компетенции и да се възползва от силните си страни чрез тази мярка за спестяване на разходи.
Това съкращаване на работни места ще засегне професионалния и помощния персонал, базиран предимно в Европа, Северна Америка и Азиатско-тихоокеанския регион. С този ход Philips очаква да постигне годишни спестявания от 800 милиона евро до 2021 г. В допълнение към съкращенията на работни места, компанията също обяви планове да намали продуктовото си портфолио и да се съсредоточи повече върху печеливши сегменти като решения за осветление; здравни технологии; продукти за лична хигиена; домакински уреди; лайфстайл продукти и др.
Реакцията на работниците
Холандският технологичен гигант Philips наскоро обяви нов кръг от съкращения на работни места, които ще засегнат 6000 работници по целия свят. Новината беше посрещната с шок и разочарование от много от засегнатите.
Служителите на Philips изразиха разочарованието си от решението на компанията да съкрати работни места. Мнозина се изказаха, като казаха, че са работили усилено за Philips и се чувстват предадени от внезапните масови съкращения. Служителите също така отбелязват, че това не е първият път, когато Philips предприема голям план за преструктуриране, което оставя мнозина несигурни за бъдещето им в компанията.
Занапред остава да видим как Philips ще се справи с негативната реакция на служителите относно това решение. Въпреки това е ясно, че моралът сред служителите на Philips е на най-ниското си ниво, откакто бяха обявени съкращенията.
МОЖЕ СЪЩО ДА СЕ ИНТЕРЕСУВАТЕ
Реакция на общността
Philips, една от водещите технологични компании в света, обяви, че ще съкрати 6000 работни места в световен мащаб. Решението е взето в опит да се намалят разходите и да се повиши ефективността. Тази новина генерира поредица от отговори от общности по целия свят.
Много работници и техните семейства са съсипани от съобщението на Philips. Те се страхуват за финансовата си сигурност и се притесняват как ще оцелеят без постоянен доход. Синдикатите също изразиха недоволство от съкращенията на работни места, като подчертаха отрицателното въздействие, което то може да има върху живота на хората, както и върху регионалните икономики, които зависят от Philips за възможности за работа.
От друга страна, някои икономисти твърдят, че този ход на Philips е необходим, за да се гарантира дългосрочен икономически успех и стабилност.
Заключение
Philips, най-голямата европейска компания за потребителска електроника, обяви ново съкращаване на 6000 работни места в световен мащаб. Това решение е част от усилията за намаляване на разходите, за да помогне на компанията да увеличи печалбите си и да се конкурира с други водещи световни конкуренти.
Очаква се съкращенията да влязат в сила през следващите месеци и ще засегнат служителите във всички подразделения на Philips. Базираната в Холандия компания също така предприема допълнителни стъпки за подобряване на ефективността, като слива някои от своите бизнеси и продава други, като същевременно продължава да инвестира в иновации и изследвания.
Този ход бележи приключването на дълъг период на преструктуриране за Philips, който започна през 2012 г., когато те обявиха подобни съкращения на работни места. Въпреки че е болезнен за засегнатите, този ход изглежда необходим за Philips, ако иска да остане конкурентоспособен в настоящия икономически климат.
