أعلنت شركة Philips ، عملاق التكنولوجيا الهولندي ، عن أكبر تخفيضات في الوظائف منذ سنوات. وقالت الشركة إنها ستلغي 6000 وظيفة من قوتها العاملة العالمية. يأتي هذا الإعلان بعد أن أعلنت شركة Philips عن انخفاض في الأرباح للربع الثاني من عام 2020 بسبب انخفاض الطلب على المعدات الطبية في أوروبا والصين.
تسريح العمال هو جزء من جهود فيليبس لتقليل التكاليف وتحسين الكفاءة العامة لأنها تواجه ظروف السوق الضعيفة الناجمة عن جائحة COVID-19.
تخطط الشركة أيضًا لإعادة هيكلة بعض أجزاء أعمالها ، خاصة تلك المتعلقة بالمنتجات الصحية والإضاءة. بالإضافة إلى ذلك ، تتطلع Philips إلى تقليل الأنشطة الأقل ربحية مثل مشاريع البحث والتطوير وبعض العمليات الثانوية.
ستؤثر تخفيضات الوظائف على جميع مجالات العمل - من المبيعات والتسويق إلى الهندسة وتصنيع المنتجات.
أسباب انقطاع الوظائف
أعلنت شركة Philips ، وهي شركة إلكترونيات متعددة الجنسيات مقرها في أمستردام ، عن جولة جديدة من تخفيض 6000 وظيفة. ستكون هذه إحدى أكبر مبادرات فقدان الوظائف التي نفذتها Philips في السنوات الأخيرة. تتنوع الأسباب الكامنة وراء هذا القرار وتعزى إلى المناخ الاقتصادي الصعب الذي تواجهه شركات مثل Philips حاليًا.
يرجع السبب الأول لخفض الوظائف إلى الطبيعة المتغيرة لطلب المستهلكين. مع تقدم التكنولوجيا ، يتحول طلب المستهلك بعيدًا عن بعض المنتجات أو الخدمات التي تجعلها متقادمة لصالح بدائل جديدة. يمكن أن يتسبب هذا التغيير في خسائر كبيرة للشركات غير القادرة على التغيير بسرعة كافية لتظل قادرة على المنافسة في سوق مشبعة. علاوة على ذلك ، فإن المنافسة المتزايدة من شركات الإلكترونيات الأخرى تعني أن فيليبس يجب أن تركز على الكفاءات الأساسية لتظل مربحة وناجحة كمؤسسة.
التأثير على الموظفين
أعلنت شركة Philips ، الشركة العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا وحلول الرعاية الصحية ، مؤخرًا عن خطط لإلغاء 6000 وظيفة كجزء من جهود إعادة الهيكلة. من المتوقع أن يكون لهذا تأثير كبير على الموظفين المتأثرين بخفض الوظائف.
سيشعر الموظفون بآثار هذا القرار على الفور بسبب حالة عدم اليقين التي يخلقها لمستقبلهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى انعدام الأمن المالي ، وفقدان المزايا ودخل التقاعد ، فضلاً عن التوتر الناتج عن القلق بشأن العثور على فرص عمل جديدة. قد يواجه أولئك الذين يظلون موظفين أعباء عمل إضافية أو تغييرات في الأدوار بسبب جهود إعادة هيكلة الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يواجه الموظفون المتبقون في Philips ضغطًا متزايدًا وانخفاض الروح المعنوية بسبب فقدان الوظائف في فرقهم.
توفير التكاليف للشركة
أعلنت شركة Philips ، الشركة الهولندية متعددة الجنسيات ، اليوم أنها ستلغي 6000 وظيفة لتوفير المال. يأتي هذا القرار بعد وقت قصير من إعلان الشركة عن خسارة 2.5 مليار يورو في الربع الأخير. تهدف Philips إلى إعادة تركيز كفاءاتها الأساسية والاستفادة من نقاط قوتها من خلال هذا الإجراء الموفر للتكلفة.
سيؤثر قطع الوظيفة هذا على الموظفين المحترفين وموظفي الدعم الموجودين أساسًا في مناطق أوروبا وأمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ. مع هذا التغيير ، تتوقع Philips تحقيق مدخرات سنوية تبلغ 800 مليون يورو بحلول عام 2021. بالإضافة إلى تخفيض الوظائف ، أعلنت الشركة أيضًا عن خطط لتقليل مجموعة منتجاتها والتركيز بشكل أكبر على القطاعات المربحة مثل حلول الإضاءة. التكنولوجيا الصحية؛ منتجات العناية الشخصية؛ الأجهزة المنزلية؛ منتجات نمط الحياة وما إلى ذلك.
رد فعل العمال
أعلنت شركة Philips ، عملاق التكنولوجيا الهولندي ، مؤخرًا عن جولة جديدة من تخفيض الوظائف من شأنها أن تؤثر على 6000 عامل في جميع أنحاء العالم. قوبل الخبر بالصدمة والإحباط من قبل العديد من المتضررين.
أعرب موظفو Philips عن خيبة أملهم من قرار الشركة بقطع الوظائف. تحدث الكثيرون ، قائلين إنهم عملوا بجد من أجل Philips ويشعرون بالخيانة بسبب عمليات التسريح الجماعي المفاجئة للعمال. لاحظ الموظفون أيضًا أن هذه ليست المرة الأولى التي تنفذ فيها Philips خطة إعادة هيكلة كبرى ، الأمر الذي ترك العديد من الأشخاص غير متأكدين من مستقبلهم في الشركة.
للمضي قدمًا ، يبقى أن نرى كيف ستتعامل Philips مع رد فعل موظفيها على هذا القرار. ومع ذلك ، من الواضح أن الروح المعنوية بين القوى العاملة في Philips هي في أدنى مستوى لها منذ الإعلان عن تخفيض الوظائف.
قد تكون مهتمًا أيضًا
استجابة المجتمع
أعلنت Philips ، إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم ، أنها ستلغي 6000 وظيفة على مستوى العالم. تم اتخاذ القرار في محاولة لخفض التكاليف وزيادة الكفاءة. أنتج هذا الخبر سلسلة من الردود من المجتمعات حول العالم.
لقد أذهل إعلان فيليبس العديد من العمال وعائلاتهم. إنهم يخشون على أمنهم المالي ويقلقون بشأن كيفية عيشهم بدون دخل ثابت. كما أعربت النقابات عن استيائها من تخفيضات الوظائف ، مؤكدة التأثير السلبي الذي يمكن أن يحدثه على حياة الناس وكذلك على الاقتصادات الإقليمية التي تعتمد على فيليبس لفرص العمل.
من ناحية أخرى ، يجادل بعض الاقتصاديين بأن هذه الخطوة من قبل Philips ضرورية لضمان النجاح الاقتصادي والاستقرار على المدى الطويل.
استنتاج
أعلنت شركة Philips ، أكبر شركة إلكترونيات استهلاكية في أوروبا ، عن خفض إضافي قدره 6000 وظيفة على مستوى العالم. هذا القرار هو جزء من جهود خفض التكاليف لمساعدة الشركة على زيادة أرباحها والتنافس مع المنافسين العالميين الرائدين الآخرين.
من المتوقع أن تدخل التخفيضات في الوظائف حيز التنفيذ في الأشهر المقبلة وستؤثر على الموظفين في جميع أقسام Philips. تتخذ الشركة التي تتخذ من هولندا مقراً لها خطوات إضافية لتحسين الكفاءة ، ودمج بعض أعمالها وبيع أخرى ، مع الاستمرار في الاستثمار في الابتكار والبحث.
تمثل هذه الخطوة نهاية فترة طويلة من إعادة الهيكلة لشركة Philips التي بدأت في عام 2012 عندما أعلنت عن تخفيضات مماثلة في الوظائف. في حين أن هذه الخطوة مؤلمة للمتضررين ، إلا أنها تبدو ضرورية لشركة Philips إذا أرادت أن تظل قادرة على المنافسة في المناخ الاقتصادي الحالي.
